Onboarding & offboarding pracownika – aplikacja zawiera takie procesy, jak: wnioskowanie o przyjęcie pracownika, akceptację, statusowanie rekrutacji, wybór kandydata, określenie warunków pracy, przygotowanie stanowiska, proces onboardingu w firmie. Drugim procesem jest rejestracja wypowiedzenia z całym procesem karty obiegowej dla pracownika i monitorowaniem jej realizacji.
Delegacje – standardowy proces akceptacji wyjazdów służbowych wraz z procesem rozliczania podróży. W procesie rejestrowane są wszystkie koszty dotyczące delegacji z możliwością ewidencji faktur z delegacji. Następnie na podstawie automatycznego wyznaczenia diet przeprowadzane jest pełne rozliczenie delegacji w dziale księgowym.
Urlopy (nieobecności) – standardowy proces planowania urlopów i rejestracji urlopów przez pracownika. Uwzględnia odpowiednią ścieżkę akceptacji oraz archiwizację wniosków, a także monitoruje dostępne dni urlopowych dla pracownika na dany rok.
Teczka osobowa – ewidencja dokumentów kadrowych pracownika w formie prostego rejestru z procesem sprawdzania i opisywania dokumentów. Monitorowanie terminów ważność danych dokumentów.
Portal Pracowniczy – interfejs wizualizujący dane z systemów kadrowych np. z systemów ERP. Aplikacja pobiera paski płacowe wraz z dokumentami PIT i IMIR.
Ocena pracownika – aplikacja zwiera procesy wyznaczania celów okresowych oraz proces ich rozliczenia z całą ścieżką akceptacji i rewizji zgodnie z procedurami Klienta.
TimeSheet – aplikacja umożliwiająca ewidencję godzin pracy w ujęciu projektowym, w podziale na zadania projektowe. Proces polega na rejestracji miesięcznego TimeSheet, podlegającego akceptacji na końcu miesiąca.
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Przejdź na następny poziom biznesu
