Senior Solution Architect

Warszawa / Trójmiasto

Umowa o pracę, zlecenie lub B2B z płatnym urlopem

Junior Konsultant

Pełny etat lub określona ilość godzin w miesiącu

POWRÓT DO LISTY

O nas

GoNextStage to zespół konsultantów pracujących na styku IT i biznesu, realizujących z pasją projekty transformacji cyfrowej dla największych firm w Polsce. Nasza skuteczność opiera się na wysokich kompetencjach każdego członka zespołu, dlatego dbamy o nasz rozwój oraz przepływ wiedzy i doświadczeń w teamie. Jednocześnie dbamy o otwartą komunikację i przyjazną atmosferę w pracy. Do naszego zespołu poszukujemy osób zaangażowanych, otwartych na nowe doświadczenia, chętnych uczyć się i rozwijać wspólnie z nami. Jednocześnie samodzielnych i biorących odpowiedzialność za swoje zdania i prowadzone projekty. Naszym pracownikom oferujemy szansę rozwoju zawodowego możliwego dzięki realizacji ambitnych projektów IT.

Opis stanowiska

Junior Konsultant ds. Wdrożeń będzie brał udział w analizie wymagań, budowie aplikacji biznesowych oraz we wsparciu Klienta. W zakresie obowiązków tego stanowiska będzie:

  • udział w projektach wdrożeniowych rozwiązań informatycznych klasy BPM/ECM
  • pomoc we wdrożeniach przy użyciu systemu Webcon BPS / O365
  • powdrożeniowe wsparcie Klientów
  • tworzenie dokumentacji wdrożeniowej i instrukcji

Wymagania

  • zdolność analitycznego myślenia
  • zainteresowanie systemami informatycznymi
  • studia na kierunkach informatycznych lub pokrewnych
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
  • chęć ciągłej nauki, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy

Mile widziane

  • znajomość systemu Webcon BPS lub O365
  • podstawy języka SQL i relacyjnych baz danych MS SQL Server
  • podstawy programowania,
  • znajomość języka angielskiego
  • umiejętność prowadzenia projektów wdrożeniowych

Oferujemy

  • możliwość pracy hybrydowej
  • narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop
  • budżet na szkolenia, certyfikacje
  • opracowaną indywidualnie ścieżkę kariery
  • pracę nad dużymi i ciekawymi projektami w Polsce
  • doskonałą atmosfera w zespole

Proces rekrutacji

  • wybrani kandydaci zostają zapraszani na rozmowy rekrutacyjne (pierwsze spotkanie od razu z osobami merytorycznymi)
  • w trakcie rozmów kwalifikacyjnych mogą się pojawić testy z wiedzy teoretycznej lub praktycznej
  • wybór najlepszego kandydata zostaje dokonany w oparciu o kompleksową ocenę wyników rozmowy, testów oraz aplikacji kandydata
  • każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta współpracy)

Forma i wymiar współpracy

  • Umowa o pracę, zlecenie lub B2B z płatnym urlopem
  • Pełny etat lub określona ilość godzin w miesiącu

PODOBA CI SIĘ KTÓRAŚ Z OFERT?

Aplikuj już teraz



    * - pola obowiązkowe

    Zobacz nasz zespół

    NASZ ZESPÓŁ

    CASE STUDY

    Poznaj historie naszych Klientów

    BLOG

    Warto dzielić się wiedzą

    E-doręczenia a proces obsługi korespondencji w firmie

    1. Czym są e-Doręczenia? Wprowadzenie e-Doręczeń to prawdziwa rewolucja w…

    2 min

    SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

    Przejdź na następny poziom biznesu